你认同吗！双休政策参与者谈调休：我们差的是年带薪休假

财联社3月7日讯（记者 王碧微）AI浪潮为低迷已久的消费电子市场注入了新活力。据WitDisplay消息，三星电子1月31日正式发布的AI手机 “Galaxy S24系列”上市28天内韩国销量突破100万部，比其前身Galaxy S23快了约3周；另一方面，OPPO、真我、魅族轮番宣布大举进军...

4月27日消息，曾参与双休政策制定工作，曾任 科委研究中心学术委员武欣表示，落实年假和双休比增加假期更重要。

武欣表示，我们不必去动这个法定节假日11天，我们差的是年带薪休假。

在中国现行的年假制度里面，实际上落实的情况可能不足一半，不解决这个问题，已经有的假期都没用，何况再增加这个假期呢？年假利用是不同步的，你愿意什么时候休，我愿意什么时候休，是均衡的。”武欣说道。

在武欣看来，大家都在拼命去挖这个消费陷阱，把节假日当成年假，当成旅行日，当成集中的消费日。

法定调休使得一切都同步在这个时间里，所构成的这种消费高峰，对旅游业是一种灾难，对消费者实际上是一种强制性消费。

武欣称，解决调休问题不在这个问题上，而是在落实双休落实年假。

在这之前，有不少专家就呼吁增加假期长度，认为这不仅可以提升全社会的福祉和民众幸福感，也是劳动者的基本权利。

实际上，中国的公共假期与大多数欧美 相比差异不大。

如果不考虑调休，中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），总计11天。

然而，考虑到带薪假期，中国职工全年的总假期数不及全球大多数 。